人资体系
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  沈阳皆爱喜公司培训包括新员工入职培训、在职培训两个部分,通过两部分内容的培训,保证新员工加入公司后能够尽快的进入到工作角色,胜任岗位工作。
  一、 新员工入职培训:
  1. 人力资源管理制度培训; 2. 安全教育培训;
  3. 后勤事务培训; 4. 产品知识培训等;
  二、 在职培训:
  1. 职业态度素养培训:
职业态度素养培训主要针对各岗位人员职业态度、工作理念、职业素养、礼仪等态度、观念类相关内容的培训。
  2. 岗位技能培训:
岗位技能培训主要针对各个部门不同岗位的人员在实际工作过程中需要掌握的各类知识技能、特定领域专业知识等进行有针对性的培训和学习。根据实际情况需要,有针对性的安排相应岗位人员进行车间实习,使员工对公司产品知识、生产工艺流程等进行了解。
  3. 知识培训:
知识培训主要包括公司企业管理、企业文化、产品知识、设备维护保养、公司制度等针对员工应知应会内容进行的培训。


  一、五险 按照法律法规和员工签订正式劳动合同,并全额缴纳养老保险、医疗保 险、生育保险、失业保险、工伤保险。
  二、公积金 为保证员工住房福利,入职员工转正满一年起,公司按照工资总额缴纳住房公积金。
  三、补充商业医疗为在职员工提供意外伤害保险及补充商业医疗保险,在意外伤害处理、日常看病就医等方面为员工提供保障福利。
  四、带薪年假 入职满一年开始按照入职年限享受带薪年假。
  五、法定节假日 公司各种假期等按照国家法定节假日安排。
  六、特殊节日礼金及福利 中秋节、春节等传统节假日,公司发放节日礼金或福利。
  七、年底十三薪 根据公司整体效益情况发放十三薪。
  八、交通补助 为降低员工的交通支出,公司为在职员工每月提供定额交通补助。
  九、班车 为方便员工出行及上下班,公司安排有与所临近地铁口(中央大街站)的早晚通勤班车。

联系电话:024-25370291  邮箱:  版权所有:沈阳皆爱喜输送设备有限责任公司

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